【销售发生关系后猝死家属申请工伤被驳回 法院：其死亡前行为与履职无关】福建某饲料企业外派销售陈某，于2023年12月19日清晨接受女同事邀约，二人共同吃饭喝酒后发生性关系，陈某当天下午被发现猝死。家属主张其工作性质特殊、出差期间应视为持续工作期间，向人社部门申请工伤认定被拒后，历经一审、二审及福建省高级人民法院再审，均因“死亡前行为与履职无关”被驳回。

家属的心情可以理解，但法院的判决经得起法律的推敲。工伤认定的核心不在于“人在出差”，而在于死亡是否与履行工作职责有关。本案中，陈某接受同事私人邀约、饮酒并发生不正当性关系，这一系列行为完全属于私人生活范畴，与工作毫无关联。虽然销售岗位工作时间灵活，但这绝不意味着将私人行为无限延伸为工作行为。如果连这种情形都能被认定为工伤，那才是对法律公平和社会常识的真正嘲弄。