从改变自己的认知开始。
每个人的认知可以说都是ta所选择的生存策略，只是有的人是为了生存，有的人是为了往上走，有的人是为了开心快乐，有的人是为了不白活。
这让我想起一个很极端的例子，以前觉得不可理喻，但现在似乎多了一份理解。那就是为了在职场的发展，可以不折手段。一个从北方来到广东的年轻人，因为个人能力普通，选择了服务自己的女上司。他不在意同事怎么看他，即便他已经是有家庭的人，依然在公开的场合各种讨好。这种谄媚的回报是丰厚的，上司力捧他压过能力更强的竞争对手成为了部门二把手。日常工作中更是各种横加干涉，抢功劳、分利益都是家常便饭。他也有恃无恐，对于自己的所作所为心安理得。
在他的认知里，只要自己得到了更好的职位、更好的待遇、更大的权力，这种服务根本不算什么，这只是他的一种竞争策略。其他人也可以采用的，他也没有阻拦。他看待这种竞争策略的方式，和其他想依靠能力、业绩上位的人是一致的，本质上都是一套方法，仅此而已。当这么去想的时候，就能理解为什么每个人的观点很不一样了，应该说观点不一样才是常态。因为每个人站的位置不同，每个人的视力、身高不一致，ta们所能看到的东西肯定是不同的。即便看到的是相同的东西，理解、表达出来也可能是不同的。学会理解人与人大不相同，那就能更客观的看待每个人的优缺点，看到自己的优缺点，也才能更好的看待自己的认知盲区。