FIFPRO——Maja Göthberg：具有里程碑意义的CAS裁决如何为怀孕球员树立新先例（网页链接）
· 国际体育仲裁法庭（CAS）在一起具有开创性意义的案件中裁定支持瑞典球员Maja Göthberg，这是足球领域首个由CAS就因怀孕导致合同终止作出裁决的先例。· CAS认定意大利球队拉齐奥女足因Göthberg怀孕而非法终止双方的雇佣关系，并裁定俱乐部向其支付赔偿金。· 该裁决同时确立了有关怀孕相关医疗信息保密的重要先例，并表明国际足联的《孕产期保护条例》具有强制执行力。
国际体育仲裁法庭（CAS）在一起具有里程碑意义的孕产权益案件中裁定支持一名瑞典女足球员。这项裁决未来可能对职业足球领域如何落实怀孕保护措施产生深远影响。
在这起案件中，Maja Göthberg成功起诉其前东家拉齐奥女足。这是首个CAS认定足球俱乐部因球员怀孕而非法终止雇佣关系，并据此判给球员工资赔偿和精神损害赔偿的案例。
CAS的裁决还确立了有关怀孕相关医疗信息保密的重要先例，并表明国际足联于2024年进一步强化的《孕产期保护条例》并非流于形式，而是具有可执行效力的规则。
“这起案件表明，国际足联的《孕产期保护条例》并不仅仅是纸面文字，它们确实能够为球员提供真正的保护。”FIFPRO法律总监Alexandra Gomez Bruinewoud表示。她曾在该条例的制定过程中发挥重要作用。
“这项裁决的意义远远超出了Maja Göthberg个人的案例。它确认了一点：即便双方的劳动关系尚未完全正式化，一旦俱乐部得知球员怀孕，也不能简单地终止这段雇佣关系。”
Göthberg表示：“这起案件从来不仅仅关乎足球，它关乎在我人生中的一个重要阶段，能够被公平且有尊严地对待。裁决传递出的信息是，怀孕绝不应该被视为问题，也绝不应该成为剥夺球员工作机会的理由。”
【案件背景】
Göthberg在2023/24赛季随拉齐奥女足度过了一个成功的赛季，这位瑞典后卫帮助球队成功升入意大利顶级联赛。
2024年夏天，Göthberg与拉齐奥女足就一份新合同展开谈判。尽管双方最终没有签署正式协议，但已经进行了大量沟通，并就新合同的关键条款达成一致。
在合同正式签订前，Göthberg发现自己怀孕了。虽然从法律层面而言，她并没有义务在签署新合同前披露怀孕情况，但出于诚实和坦诚的考虑，她还是决定告知俱乐部。
然而，在此之后，双方关系立即恶化。拉齐奥女足随后声称双方并不存在合同关系，并表示球员本人已经不愿意继续留队。而Göthberg则坚持认为，俱乐部实际上是因为她怀孕而退出了双方已经达成的协议。
此外，在向俱乐部告知怀孕消息后不久，Göthberg发现这一信息在未经她同意的情况下被透露给了队友。多名球员主动联系她，询问有关她怀孕的消息是否属实。
在国际足联争议解决委员会（DRC）作出对她不利的裁决后，这起纠纷最终被提交至国际体育仲裁法庭（CAS）。
这起案件同时也凸显了书面证据在现代足球纠纷中的重要性。由于双方并未签署正式合同，WhatsApp聊天记录成为证明双方存在雇佣关系以及俱乐部知晓Göthberg怀孕事实的关键证据。
这些聊天记录后来帮助证明，拉齐奥女足实际上确实知晓Göthberg怀孕一事——尽管俱乐部最初对此予以否认。而CAS的裁决明确指出，这一点是案件中的重要因素之一。
【孕产权益保护的一次胜利】
此前，国际足联《孕产期保护条例》的适用主要集中在怀孕期间薪资支付等问题上。而Göthberg案表明，这些条例同样能够按照其设立初衷，保护球员不会因为怀孕而失去就业机会。
Göthberg成功援引国际足联的孕产权益保护框架，对俱乐部的行为提出挑战，而CAS最终认定，她确实因为怀孕而遭受了非法的不利待遇。
对于球员而言，这项裁决进一步证明，国际足联推出的相关保护措施并非只是政策承诺，而是在权利受到侵犯时能够真正获得法律救济的工具。
【未签署正式合同并不意味着失去保护】
尽管Göthberg并未与拉齐奥女足正式签署新合同，但CAS认为，双方实际上已经就雇佣关系中的核心条款达成一致，并且都明确表达了继续合作的意愿。
CAS明确指出，当双方已经就关键条款达成协议，并且都按照合同关系已经存在的方式行事时，球员同样受到法律保护。
对于职业球员而言，这意味着仅仅因为相关文件尚未最终完成签署，并不必然导致其应有权利消失。
【俱乐部必须证明终止合同并非因球员怀孕所致】
这项裁决还为如何审理涉及怀孕的案件提供了重要指导。CAS并未依赖俱乐部是否直接承认相关行为，而是综合审查了案件背景和周边事实，并最终认定，拉齐奥女足态度发生转变的唯一合理解释就是球员怀孕一事。
一旦球员能够证明双方存在合同关系且该关系被单方面终止，举证责任便转移至俱乐部，由俱乐部证明终止决定与球员怀孕无关。而在本案中，拉齐奥女足未能完成这一举证责任。
这一裁决意义重大，因为它确认俱乐部不能仅仅依靠缺乏书面承认或直接证据来为自己辩护。当案件事实表明球员怀孕可能影响了俱乐部的决定时，俱乐部必须主动证明事实并非如此。
【裁决确认怀孕信息属于受保护的医疗隐私数据】
这起案件不仅涉及因怀孕而导致的雇佣关系终止。案件另一个重要方面在于，CAS认定Göthberg的怀孕信息在未经其同意的情况下被泄露。
在向俱乐部告知自己怀孕后不久，Göthberg很快发现俱乐部内部其他人已经知晓了这一情况。
仲裁庭认为，怀孕信息属于敏感医疗数据，球员有权决定是否公开这些信息并保持其私密性。更重要的是，CAS明确指出，无论球员是否明确要求保密，俱乐部都有责任保护这些信息。
因此，这项认定为球员人格权保护树立了重要先例。由于这一隐私权侵害行为，球员最终获得了相应的经济赔偿。
【该裁决进一步扩展了足球领域有关孕产权益的判例体系】
Sara Björk Gunnarsdóttir具有里程碑意义的孕产权益案件确立了一项原则：球员在怀孕期间依法享有工资保障和合同保护。
而Göthberg案则探讨了另一个不同的问题：当俱乐部得知球员怀孕后，决定不再继续双方的雇佣关系时，应当如何处理？
将两项裁决结合起来看，它们共同构成了足球领域孕产权益法律体系的重要基础。
Björk案确立了俱乐部在球员怀孕后必须尊重其孕产权益；而Göthberg案则进一步确认，俱乐部不能通过在得知球员怀孕后拒绝继续雇佣关系的方式，来规避这些法律义务。
【给球员的启示】
虽然Göthberg案并没有创造新的孕产权益，但它确认了国际足联现有法规中所规定的权利并非流于形式，而是真正具有意义且能够得到执行的法律保障。
对于未来可能遭遇类似情况的球员而言，参与此案的人士传递出的信息十分明确：及时联系所属球员工会或FIFPRO寻求帮助。
“这个结果证明了球员工会为何如此重要。”在案件中得到瑞典球员工会Spelarföreningen协助的Göthberg表示，“它们确保球员不必独自面对这些处境。”
“我希望这起案件能够帮助创造一个更安全的环境，让球员不必在职业生涯和家庭之间被迫做出选择。”
