四川成都，男子记恨同事，偷偷给对方车辆轮胎放气。同事报警，男子写下保证书承诺不再报复。不料，仅仅1个月，男子又往同事油箱灌入2升水。同事害怕再被报复，被迫离职。公司核实监控后将男子解雇，男子却起诉公司索要15万余元赔偿金。法院驳回其诉求。

据悉，男子钟某与同事之间积攒的私人矛盾。

心生怨恨的钟某没有选择沟通化解分歧，反而动起了歪心思，打算暗中报复对方。

他悄悄前往同事居住的小区，趁四下无人，偷偷给同事私家车轮胎放气。

钟某才不管这样做会不会给同事出行带来极大不便，他已经被怨恨蒙蔽了心智。

同事发现车辆异常后，立刻选择报警处理。

民警到场厘清事实，组织双方进行治安调解。

面对确凿证据，钟某当场承认自己的报复行为，主动向同事道歉，并且亲笔写下书面保证书，白纸黑字承诺今后绝不会再骚扰、报复这位同事。

本以为一纸保证书能够约束钟某的行为，矛盾就此画上句号。

可钟某内心的怨恨丝毫没有消解，所谓悔改只是权宜之计。

仅仅间隔一个月，钟某再次实施更为危险、恶劣的报复行为。

他提前准备好饮用水，在公司停车场监控盲区，将足足2升水灌入同事汽车的油箱。

同事对此毫不知情，像往常一样驾车出行，没想到行驶在路上时，车辆突然出现故障直接抛锚，停在半路进退两难。

他只能联系拖车把车送去修理厂检修，一番检查后才惊觉，汽油箱里被人注入了水！

同事吓坏了，他一阵后怕，行驶途中油水混合会导致车辆突然熄火，若是在主干道、高速路上突发故障，极有可能引发追尾等重大交通事故，危及车主与其他路人的生命安全。

经历两次恶意损毁车辆事件，尤其是差点在路上遭遇危险后，同事终日活在恐惧之中。

他根本猜不到钟某下一步还会做出什么极端举动，时时刻刻担心自己再次被报复。

同事长期承受巨大心理压力，整日担惊受怕，最终实在无法安心上班，只能无奈选择主动离职躲避伤害。

公司在获悉完整经过后，调取停车场监控视频固定全部证据，结合此前派出所调解记录、钟某亲笔保证书，核实钟某连续两次故意损毁同事财物、危害公共安全的恶劣事实。

根据公司依法经过民主程序制定、向全体员工公示告知过的《员工手册》相关规定，员工在职期间实施恶意报复、故意损毁他人财物、严重违背公序良俗的行为，属于严重违反用人单位规章制度。

公司严格履行告知、工会征询等法定程序后，依法向钟某出具解除劳动合同通知书，将其辞退。

失去工作的钟某毫无悔过之心，反倒认为公司开除自己“不近人情”。

他先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司违法解除劳动关系，要求支付赔偿金，仲裁委驳回了他全部请求。

不甘心的钟某又向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计15万余元。

庭审中，钟某辩解自己已经经过派出所调解，事情已经了结，公司不应当辞退自己。

《劳动合同法》第39条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

法院经审理认为，钟某在公安机关调解并出具保证书后，短期内再次实施故意损毁同事车辆的行为，主观恶意明显。

该行为不仅侵害他人财产权益，还存在重大道路交通安全隐患，严重违背社会公序良俗，属于严重违反公司规章制度的情形。

公司解除劳动合同事实依据充分、规章制度合法有效、解除程序符合法律规定。

最终法院作出判决：驳回钟某全部诉讼请求，公司无需向钟某支付任何赔偿金。

这件事让人唏嘘不已，职场矛盾可以沟通协商，但绝对不能用恶意报复、损毁他人财物的方式泄愤。

心存歹念、屡教不改，不仅要承担民事赔偿、治安处罚，还会失去工作。

闯下祸事后妄想向单位索取赔偿，法律绝不会纵容自私狭隘之人。

人最大的体面，是遇事懂得克制，守住法律与道德的底线。

对此，大家怎么看？