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职场中,真正让人不愿做领导的,是缺乏人事任免和薪资调整实权的“假领导”——只能打

职场中,真正让人不愿做领导的,是缺乏人事任免和薪资调整实权的“假领导”——只能打绩效、对上背锅、对下无力,权责不对等,夹在中间受气,本质上仍是“大头兵”,难怪大家避之不及。