[太阳]双向奔赴！6月23日晚，蒙阴县一家茶饮店即将关门，店员都在收拾东西准备下班了，可系统突然跳出一个提示音，店员一看，竟然是一笔高达上千元的大订单。很多打工人遇到这个情况，多数都会抱怨，但两名零零后员工没有一句怨言就再次投入到工作当中。第二天老板看监控知道后，决定奖励两人每人两千元。
 
6月23日晚上，蒙阴县这家茶饮店接到这笔上千元的订单后，两名零零后员工在那一瞬间懵了一下，因为他们马上就要下班了。
 
而一杯奶茶也就几块钱，贵的也就十几块钱，这笔上千元的订单，可以让他们忙活一段时间了，但他们没有抱怨，转身投入到工作当中。
 
没有谁监督他们，店主不在，店里就俩年轻人，磨蹭一会儿再回复，说“备料不够了建议退款”，但他们没有这么做。
 
偏偏这俩孩子放下手里的活儿就动了，一个调茶，一个打包，手脚麻利地配合着，把单子干完了，中间没有一句埋怨的话。
 
店主后来翻监控，看见了这一段，他二话不说跑回店里，给俩店员买了礼物，一人发了2000块现金奖励。
 
这笔钱不算小数，很多连锁店一个月的全勤奖，也就三五百块，2000块，抵得上一个店员小半个月的工资了。
 
有意思的是钱不是通过微信转账发的，也不是打在工资卡里，是现金，老板专门取了现钱，装进红包，当面递到两个孩子手里。
 
这是老板自掏腰包的决定，说白了，他奖励的不是一单业绩，是两个人在没人的地方依然认真的那股劲儿。
 
员工的认真和老板的利润之间，不是此消彼长的零和博弈，你把员工的付出看在眼里，员工就会在你看不见的地方把活儿干漂亮，循环一旦建起来，谁都不吃亏。
 
说白了，两个00后店员在空荡荡的店里认真做完那单上千块的外卖时，图的不是2000块钱，他们压根不知道有这笔奖励等着，同样的，老板递出红包的时候，图的也不是“树立典型”或者发条朋友圈赚个好名声。
 
这就是一种双向的体面，你愿意在不被看见的地方把事做好，我愿意在你做完之后给你一个交代。
 
这种体面值多少钱？对那两个店员来说，2000块可能很快花完了，但下次打烊前再弹出一个大单，他们会怎么选，答案已经很清楚了，对老板来说，账面上少了几千块，但换回来两个能放心把店交给他们的人，这笔账怎么算都划得来。
 
更让人在意的是这家店的未来，一个愿意在深夜认真对待最后一单的团队，做出来的茶饮品质差不到哪儿去，顾客喝得出来，回头率就是最好的证明，成本最低的广告，永远是店员心里的那股劲儿。