湖南衡阳，19岁女大学生因为家里困难，去餐厅打暑假工赚学费，老板说好给她100一天。她每天干10多个小时，干了46天，以为能拿到工资交学费，没想到老板却耍无赖，只给女大学生1500块钱！还扬言：“没有合同你能拿我怎么样？”

去年暑假，刚满19岁的女大学生小李，家境拮据，每年学费都要靠自己打工拼凑。为了减轻家里负担、凑齐新学期学费，在一家餐厅应聘暑假工。

面试时老板口头许诺，日薪100元，干多少天结多少天工资，不扣押工资。

餐厅生意繁忙，工作强度极大。后厨前厅两头忙，择菜、洗碗、端盘、打扫卫生全是她的活，每天从清晨忙到深夜，在岗时长超过10个小时，少有休息。整整46天里，她任劳任怨，从不偷懒，一心盼着完工结算工资，好安心返校交学费。

熬完两个多月工期，女孩找老板核算薪资。按照当初约定，46天每天100元，基础工资就该4600元，加上她当月满勤，还有100元全勤奖励，合计应发放4700元。

可老板只转给她1500元，剩余三千多元薪资百般推诿，不肯兑现。女孩反复沟通讨要，老板态度蛮横，直接撂下狠话：“当初没签纸质合同，空口无凭，就算你去闹，又能拿我怎么样？”

看着寥寥1500元，远不够学费，女孩又委屈又无助，面对老板无赖式拖欠，一度手足无措，辛辛苦苦四十多天的汗水，仿佛全都白费。

走投无路的小李没有自认倒霉，先前往劳动仲裁部门申请仲裁，却因在校大学生勤工俭学不属于劳动关系，仲裁不予受理。

她没有放弃，拿着完整证据向法院提起民事诉讼。法院审理查明，虽然双方无书面合同，但聊天记录、出勤记录足以证实口头薪资约定与劳务事实，双方成立合法劳务关系，老板克扣薪资属于违约行为。

最终法院作出判决，责令餐厅老板十日内向小李补齐拖欠的3200元工资。

寒门学子靠双手求学本就不易，用工商家更该恪守诚信，按时足额结清劳务报酬，恶意压榨学生薪资，不仅失德，更要承担法律责任。