四星上将突然被解职，赫格塞思的“大清洗”，让美军内部人人自危

据多家外媒报道，美国驻欧洲与非洲陆军司令多纳休被防长赫格塞思提前解除职务，上任仅十八个月。

而就在两个多月前，陆军参谋长兰迪·乔治同样被赫格塞思解职，再往前数，参谋长联席会议主席布朗、海军作战部长弗兰凯蒂、海岸警卫队司令费根，一连串美军最高层将领密集去职，有的被直接解职，有的被要求提前退休。

很显然，这是一次从上到下、覆盖各军种的系统性清洗。

此外，赫格塞思本人的背景也让这一切变得更加复杂，他的个人资历在军方内部一直存在争议，这意味着美军最核心的军事决策层，经验和威信都在被稀释。

事实上，高层军官们的担忧不是没有道理：一个缺乏足够军事资历的防长，配合一个“格外好战”的美国总统，这样的组合在面对复杂的军事决策时，是否具备足够的判断力和专业能力，本身就是问题。

有分析人士已经开始担忧，这轮人事清洗正在严重挫伤军队内部的凝聚力与专业体系，高级军官开始人人自危，因为他们发现职位安全不再取决于专业能力和服役记录，而取决于是否与现任领导层保持一致。

赫格塞思推动国防部大规模改革，要求裁减至少五分之一现役四星上将，削减高级军官数量本身可以是机构精简的合理举措，但当削减过程伴随着特定人员的密集去职、且去职标准含糊不清时，这就不再是机构改革，而是权力清洗。

多纳休的离职正值驻欧洲与非洲陆军司令部可能从四星降格为三星的讨论之际，同时赫格塞思还在持续批评欧洲盟友，并宣布对驻欧美军进行为期六个月的审查，这些动作拼在一起，与其说是军事判断，不如说是政治指令，勾勒出的是一幅驻欧美军被系统性质疑和削弱的图景。

在这一切之上，还有一个更让美军内部不安的因素：赫格塞思对特朗普的无条件迎合。

当一个防长在专业判断和政治忠诚之间毫不犹豫地选择后者，军队的决策链条就有可能被引向危险的方向。

部分观察人士担心，这样的领导层不仅不能制衡总统可能下达的极端指令，反而可能成为执行的加速器，刚刚草草收场的美伊冲突，就是最好的例子。