6月13日，《甘肃日报》刊发陇东学院一则人事处理公告。公告显示，该校6名聘用人员中，5人外出攻读博士期间未按期返校，1人未经批准擅自离岗脱岗。学校依据相关规定，拟解除其聘用关系并注销事业编制
“外出读博—按期返岗—继续任教”，早已成为高校人才培养中的常见路径。然而在“鼓励读博”与“按期返岗”的双重要求下，这些未返岗案例，更折射出高校教师培养、流动与留用之间长期存在的现实矛盾。