面试的意义到底是什么？
面试意义丰富，是公司挑选职工的重要手段，能实现公司与求职者双向交流，使双方更精准决定是否聘用或受聘。
面试可考核求职者动机与工作期望，如询问应聘原因，了解其对工作的渴望程度。还能考察仪表、性格、知识、能力、经验等，开朗外向者在团队合作中或更具优势。
此外，能获取笔试难得到的信息，如应变能力。
面试形式多样，问题式面试考察解决问题能力，压力式面试观察求职者压力下的反应。因此，面试在招录新员工中不可或缺。