“防御性作为”指干部以程序合规、态度端正等表面忙碌，掩盖实质不解决问题，本质是政绩观偏差。此风盛行会寒了实干者之心，纵容投机取巧。纠治需引导干部聚力出实招、办实事、求实效，并辅以精准容错机制，让探索者敢闯敢干，真正轻装上阵。这既是作风整顿，更是治理能力提升的必答题。