特斯拉给员工子女发奖学金，考上985、211最高奖5000元！

6月26日，一条消息刷屏了——特斯拉中国正式推出员工子女专属奖学金计划“星河奖学金”，在职员工的孩子如果考上国内985、211高校，或者被QS排名前100的海外院校录取，就能拿到最高5000元的现金奖励。

消息一出，网友瞬间炸锅：“这是别人家的公司没错了！”“特斯拉还招人吗？”

不止看分数，搞科研、发论文也能拿奖

特斯拉副总裁陶琳在微博上官宣了这件事。她说，每年公司都会收到许多员工子女的喜报——有人考上顶尖高校，有人在科学竞赛中获奖，有人在顶级期刊上发表论文。“从今年开始，我们想用一份实实在在的奖励，为孩子们的优异表现喝彩。”

这项奖学金分两类：一类是高等教育入学奖学金，覆盖国内985、211院校和QS前100海外院校的本科录取；另一类是科学素养类竞赛及论文奖学金，奖励在全国性竞赛中获奖或在权威期刊发表论文的孩子。

“特斯拉始终相信，每一份努力，都值得被看见。”陶琳说。

5000元不多，但意义不一般

说实话，5000块钱对于能考上985、211的家庭来说，可能不算巨款。但这件事的意义远不止于钱——它传递的信号是：公司真正把员工当成了“自己人” 。

员工的孩子考上了好大学，公司不仅替你高兴，还真金白银地给奖励。这种“家”的感觉，是多少钱都买不来的。

更值得关注的是，特斯拉不是只盯着分数。科学竞赛获奖、发表论文也能申报奖学金——这说明公司鼓励的是多元化的优秀，而不仅仅是“高考一条路”。

其实这不是特斯拉第一次帮员工“上学”

早在2021年，特斯拉上海超级工厂就与上海电力大学合作开展了“我要上大学”学历提升项目，采用“双阶段、学分互认”的培养模式，帮一线员工实现工作和学习两不误。今年3月，62名特斯拉员工从上海电力大学毕业，其中49人拿到了本科文凭。

从帮员工自己提升学历，到给员工子女发奖学金——特斯拉在“教育”这件事上，算是走出了自己的节奏。

企业卷福利，打工人才能真受益

这两年，越来越多的公司开始在员工福利上“卷”起来。此前京东也曾为骑手子女设立教育奖学金，根据考上本科、硕士、博士的不同层次，提供5000到20000元不等的奖励。

当企业开始关心员工的家庭、关心员工子女的教育，说明人才竞争已经从“涨薪抢人”升级到了“用温度留人”。对打工人来说，这当然是好事——谁不希望自己工作的公司，能把自己当成一个完整的人来对待，而不是一台随时可换的零件？

最后想说

特斯拉这个“星河奖学金”的名字起得挺好——星辰大海，每一个努力的孩子都值得奔赴属于自己的那片星空。

而对于那些在特斯拉流水线上挥汗如雨、在办公室里加班加点的员工来说，公司记得他们的孩子，记得他们的家庭——这份温暖，可能比5000块钱更珍贵。

你觉得呢？你所在的公司有没有类似的暖心福利？欢迎在评论区聊聊。

（PS：特斯拉员工们，赶紧去给自家娃报名吧，通道已经开了！）