退休待遇差别之大着实令人费解。其原因是多方面的，企业退休人员与机关事业退休人员存在差异，企业内部人员以及机关事业内部人员之间相比也有不同。
就拿老王和老徐来说，他们同年同月进入同一家单位，工龄都三十五年出头。老王每月养老金5000多元，老徐却能拿到8000元，每月相差近3000元。
这一差距首先与退休时间相关，2014年10月是个分界线。老王于2014年9月退休，属于“老人”，养老金按照老办法计算；老徐2018年退休，是“中人”，有过渡性养老金和职业年金，这两项每月能多出2000 - 2500元。
其次是职级职称因素。老张是初级职称，视同缴费指数约1.0；老李是副高职称，指数达到1.6，在计算过渡性养老金时差距明显，两项叠加每月相差1500元也属正常。不得不承认，这些因素的确使得退休待遇差距显著。
再者，企业为工人缴纳养老保险按最低标准8%，而机关事业为工作人员缴纳养老保险按最高标准是12%，并且还有职业年金。
最后是退休早晚的问题。退休越晚，退休金越高，这是因为机关事业单位工资按政策每两年增长一次，专业技术职务的晋升渠道也越来越畅通。 工资待遇越来越好，就有帐户养老金的金额就比早退休的多。