年轻人考编抱着先上岸再说的想法，看到乡镇岗位有五年最低服务年限，总觉得大不了赔钱走人，但违约金只是小钱，档案污点才是终身麻烦。
事业单位招考公告与聘用合同约定最低服务年限的，未满期限擅自离职属于违约行为。轻则缴纳违约金，重则记入公职诚信档案，甚至被列入禁考名单，跨单位调动一律不予放行，没有原单位盖章，连报考其他编制的资格审查都通不过。
同事小吴，两年前考上乡镇事业编，岗位写明五年服务期。干了两年觉得条件艰苦，私自报考城里岗位，没等单位批复就擅自离岗。
最后结局十分狼狈：第一，按照合同折算，缴纳了三万多元违约金；第二，离职材料明确标注 “服务期未满主动解约”，这条记录永久存入人事档案；第三，被记入诚信台账，五年之内不能报考本地公职考试。