个别地方出现的荣誉资源代际传递确实会让人觉得不公，但不能以个别现象定义所有县城的评优工作。为什么会出现企业家二代频繁参评先进，主要是资源与社会贡献的天然延续性，父辈深耕地方实业，吸纳就业、缴税、参与乡村建设、公益助学赈灾，这些都是评选劳动模范、优秀企业家、行业先进的核心硬指标。二代接手企业后，承接了原有产业规模，依然在持续为地方创造税收、解决岗位、承担社会责任，满足评优的基础申报条件。很多荣誉评选首要考核的是企业对县域经济的贡献，而非家庭出身，贡献摆在明面上，自然更容易入围。