岁月如歌 17 2026-07-02 09:53 这是管理的责任，不能怪实习生，什么不能做，不能带没有培训清楚。 七夜 回复 蘭陵二十三 07-04 09:38 培训是减少事故，而不是杜绝事故，毕竟，有些人就是头铁，而且在法理上也是一种责任划分。比如，培训告知，有电危险，禁止带电作业。如果培训后，还带电作业，出现事故，那就是个人责任，因为主观上认定这就是故意的。 蘭陵二十三 回复 07-03 19:33 培训有用的话哪来那么多事故
阿宝raymond 17 2026-07-02 16:52 照理来说机房不用有窗户的房间，即便没条件用专门房间，窗户都封死，我小时候去过我爸工作的机房，那时候八十年代，都装了空调以及没有窗户，那个门也是特制的很厚的铁门，进入后必须关门
无限可能 7 2026-07-04 17:39 刚看了个实习生为了公司节约能耗把机房主电和备用电源关闭还伸了个大拇指：为公司节约能耗加压的剧，真的会有这样的人？不过我们这里是真的要求离开办公室要关空调关灯的，难道她不真的哪怕是LED灯条反复平凡开关会烧的很快的吗？现在好了，办公室换的灯条比节约的电费更多了，然后不给买灯条了，然后办公室就亮那么一两条灯条[点赞]，真节约电了。然后客户来都夸奖。
老虎 6 2026-07-05 19:17 看到有说是编的，我不得不跟一个，我们做品牌开发的有一个师傅新来加入，三个月跟一个品类的开发，然后顶不下去了，跑路，我接手他后面的工作。我清楚的记得那天是周五下午三点，然后我通知相关的人理一下他手上的工作，我们八个人理了一下发现他的工作全是负，对你没看错，负...！我们八个人连夜加班，一直到周日晚上才把事情理出一个可行的框框条条，我四十年来没碰到过这么蠢的师傅，然后我就问我们的HR，是怎么招到了这个大神的[抠鼻]
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