浙江台州，一男子曝料，某派出所警务人员，在两名副所长带队下，到KTV招 异 性 陪 侍唱歌，不料，被当地纪委当场抓住，可没想到，事发两年，这事从未对外发布通告，涉事人员保留了公职，有的调到其他科室，有的去了别处派出所或者别的单位，可男子认为，这事影响恶劣，处理明显过轻了。

据汤先生曝料，2024年4月，某派出所多名警务人员，在两名副所长的带领下，跑到某KTV招 异 性 陪 侍唱歌。

不料，他们正玩的高兴，刚好碰了纪委突击检查。

结果悲剧了，几个人被抓了个现行，事情闹大，当时的影响非常的恶劣。

可没想到，事发两年，这事并没有对外通报，直到2026年6月，汤先生受到了不公平待遇，他去维权，派出所以原班领导早调走了为由，拒绝受理他的维权。

汤先生一气之下，这才把整件事曝料出来了。

原来，事发当天，这些人分了两波行动，先是进行了聚餐，当时教导员林某也在。

之后，他们由两名副所长带领，去了KTV唱歌，其中一名副所长喝多了，全程躺着休息，因此，他没叫 陪 侍。

而另一名副所长，带头参与了异 性 陪 侍活动，而这时，就刚好遇到了突击检查。

本来以为，这事影响很恶略，很有可能会严肃处理，可没想到，并没溅起什么动静。

大家依旧保留了公职，只不过是换了个岗位或单位工作。

原所长和教导员调去了相关部门的其他科室。

没参与陪侍的副所长调去了另一个乡镇的派出所工作。

而那位参与 陪 侍的副所长被调离了公 安系统，去了另一个单 位的行政执法中队当了队员。

可这件事情，从头到尾没对外发过一次正式通报，普通人不知道，还有过这么一起顶风违纪的事情。

事后，这家派出所被上级下了“严管令”，要求所里的工作人员，哪怕是节假日和家人喝酒，也得提前向组织报备。

一直到了2026年，汤先生遭遇了不公平待遇，他到派出所维权，可派出所说原领导班子已全部调走，不肯受理他的诉求。

汤先生越想越气，这才想起了这件事情，在他看来，这事造成的影响恶劣，也没对外通报，处理得明显太轻了。

当时巡察组都在督查作风，这些人顶风作案，被当场抓包，最后却只是换个岗位继续上班，连个公开说法都没有。

记者调查发现，这件事确实属实，因此致电相关部门想核实情况，但是，未得任何回应。

有人认为，这些人是知法犯法，最后却用内部调岗轻轻揭过。

也有人说，两年都未通报，这才是重点，很恐怖。

更有人说，处罚太轻了 ，有损公平公正的形象。

《公职人员政务处分法》第40条规定，公职人员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为造成严重不良影响的，应当给予开除处分。

这起事件发生在巡视巡察期间，属于顶风违纪，已经造成了明确的恶劣影响。

但是事后，仅作免职调岗处理，明显不符合上述法规的要求。

而且免职本身不属于政务处分，只是常规的职务调整。

用这种方式替代纪律惩戒，是把本该公开的作风问题变成了单 位内部的事情。

既没起到警示作用，也没给公众一个交代。

对此，你怎么看？