在江浙这边百多人的小厂，发现老板日常对车间工人的奖赏，有个有趣的定律。几乎单次不会超过两百元。举几个例子，有次开会，老板提问厂里价值观是什么，有个工人回答正确，奖励五十元。。还有几次，工人发现产品质量问题，积极参与救火等，也就奖励两百块。其实，工人对这两百兴趣不大，最主要就是受到厂里老板夸奖表扬，心里舒服了。