劲牌公司员工余炎玲因生育龙凤胎（三、四孩），共获公司16万元生育奖补。该公司生育福利升级后标准为一孩1万、二孩3万、三孩6万、四孩10万，且对2025年4月17日后生育实施追溯补发。至今已惠及200余名员工，累计发放超500万元。

此举以“真金白银”分担员工生育成本，传递了企业主动承担社会责任的积极信号，其示范意义远超金额本身，为构建生育友好型社会提供了有益的企业实践样本。