卫生院最近刚提拔一名副院长，有些人意见很大，特别是当时两个最有希望当选的中层干部内心很不服，甚至要跟一把手讲理去，而作为二把手的副院长及时出面，制止了他们的冲动举动。

上个月开始，单位就在酝酿要干部选任，从中层干部中提拔一名副职。据说符合条件的人员名单早就被一把手写在了纸上，一个个地考量。

大家都轻轻粗，实际能够胜出的也只有三个人，内科吕主任，办公室朱主任和质控办杨主任。

内科吕主任年纪大了，还有两三年就要主任职位，去坐门诊了。

办公室主任年轻，是领导心目中的合适人选。

至于质控办主任，不过是陪跑者。

就在大家以为一定是办公室朱主任的时候，班子会研究后，决定选内科吕主任。

二把手其实是办公室主任的直接领导，他跟一把手说了，朱主任，年轻，工作出色。

一把手却给出理由，说朱主任能力不够，吕主任德高望重，让他先过渡一下，等到了年龄退居二线了，再退朱主任。

不久内科吕主任拟提拔公示就出来了。

二把手只好接受这个结果，并且私下里安抚了朱主任，让他不要带情绪，以后会有机会的。

二把手费尽九牛二虎之力算是哄好了朱主任，他恢复了之前满血的工作状态。

至于质控办主任，他很平静，说自己压根没有想法。

吕副院长很快就履职了。