如何评价河南老板崔培军的管理模式？
崔培军的管理模式太绝了，简直是一股清流。他把企业利润高比例分给员工，“挣一块钱，八毛九分给员工”可不是说说而已。2024 年净利润 2.6 亿，拿出 1.7 亿分红；2026 年利润 2.7 亿，年终奖 1.8 亿。年会上现金堆成山，还有“数钱比赛”，这激励太实在了。
他不仅发钱大方，还营造“家文化”。每月给员工父母打“孝心工资”，工厂实行“三无”管理，充分信任员工。有员工孩子患白血病，他带头捐 15 万。在这种模式下，员工离职率低，企业稳定增长，值得其他老板学习！