现在“置身米内”系列文章真的很火爆。除了小米员工写了“置身米内一”之外，现在又有人写了“直深米内二”。这位作者写小米的角度，跟之前的人写小米有很多不同。
因为这位员工是2019年小米刚上市那一年招进来的，说实话，他处在一个上升期，经历了小米在手机行业的顶峰，也经历了小米去做汽车的这个时间段。
这个人对小米的看法是什么呢？他认为小米是一个折叠的公司。从外面看，小米是世界500强，是最年轻的世界500强，是雷军口中“伟大的公司”。翻开财报，一季度营收就1000亿，是一个庞然大物。雷军站在聚光灯下，身后是苏启玉启的流线型车身，PPT上写的是“人车家全生态”，米粉高呼“万岁”，雷军抖音封神。
但是，小米是个折叠的时代，是个折叠的公司，它还有另外一面。在小米的公司里，你会看到小米工位之间的过道窄到两个人走路要侧身，会议室永远订不到，经常在茶水间开会。食堂从去年开始涨价，牛肉面从18块涨到25块。最热门的不是技术分享会，而是每周三下午的离职咨询。
小米历史上只有一个人被公开叫过“太子”，就是2015年加入的周受资。他现在是 TikTok 的 CEO，是新加坡人，有各种 Buff 叠加：哈佛、高盛出身，有英式英语，穿西装。而且他是送小米上市的功臣之一。很多人认为周受资就是雷军选定的那个人，是小米的太子。
但是为什么周受资走了呢？一个作为小米接班人、雷军指定的太子，从小米走了，而且他发的告别信在内部挂了一会儿就被删掉了，评论都被精选了十几条。有人说是因为周受资想独立操盘业务，雷总没给，于是他自己开了三倍的薪水加期权。但是雷军在内部说了一句：“小米的接班人只能是小米自己培养的，像周受资这种半出家、从外界来的人，肯定不是被小米信任的人。”而且周受资之后，小米再无太子，雷军再也没有在公开场合提过任何一个“接班人”这三个字。
你要说小米里边最勤奋、最专业的人是谁？就是雷军。他每天的时间表，作为一个大老板，安排得满满当当。早上7点发微博，晚上12点还在发消息，同时管手机、汽车、AI 生态链，他还兼着金山那边的职务。所以整个小米依赖雷军依赖到了病态的程度，雷军就是小米，小米就是雷军。
甚至现在连手机这边一个促销方案，最后的拍板人都是雷军；汽车那边调整一个配置，最后拍板也是雷军；生态链出一块牙刷，颜色选浅蓝还是深蓝，都得是雷总批。当然，雷军厉害不厉害？太厉害了！只要是雷军亲自定的产品，肯定是爆款。雷总不定的产品，十有八九要扑街。
你像小米的这些数字系列的手机，每年雷军亲自过问，的确是够能打的。包括我使用来讲的话，绝对是不差的，在安卓手机里边是拔尖的。但是雷军的时间、精力是有限的。如果任何事情都要这么一个几万人的大公司、世界500强的公司，所有的细枝末节都要雷军亲自过一遍的话，那除非雷军是孙悟空，他拔一根毫毛能变100个雷军，才能把这个事儿给解决了。
但是雷军只有一个人，他的时间只有24小时，而且你别忘了，他是一个快60岁的老年人，他不可能永远这样跑下去。如果雷军现在停下来，谁能接住这个摊子？卢伟冰吗？不可能！卢伟冰他也是空降的，他也是外来户，他也不是小米自己培养的。所以现在小米最大的问题就是太依赖雷军了，离了雷军，小米任何事都转不起来。