“活久见！”湖北恩施，一景区暑假招12名见习生，岗位包括创意策划、导游解说、旅拍摄影、景区运营和演出NPC，10天在岗，包吃包住包路费，还拿出10万元奖励池，消息一出报名人数突破2000人，有人质疑是不是噱头、有没有内定，景区直接回应：线上面试直播，线下终试也直播，最终入围全程公开，没想到引发网友的一片质疑！

这事发生在湖北恩施蝶舞清江·地心谷景区。

最近，景区一则“最强见习生”招募公告刷屏网络。

公告里最吸引人的，就是几个关键词。

包吃、包住、包往返路费，10天12人，10万元奖励池。

对很多暑假想找兼职、想做实践、想攒经验的年轻人来说，这条件确实很难不心动。

景区招的岗位也不是单纯站岗发传单。

包括创意策划、导游解说、旅拍摄影、景区运营管理、演出NPC等五大类。

说白了，既要会玩，也要会拍，还要懂一点传播和表达。

景区负责人向金表示，招募信息真实有效。

这次不设学历门槛，更看重创意、能力和个性。

有文艺特长、新媒体传播技能的年轻人，会更有优势。

不过，消息火了以后，质疑声也来了。

有人问，这是不是景区宣传噱头。

也有人担心，最后是不是早就内定好了。

面对这些问题，景区在推文里给出回应。

所有岗位面向社会公开招募，不存在内定。

根据简历情况，景区会先筛出300人进入线上面试，线上面试全程在景区抖音号直播。

之后再从中选出50到100人参加线下终试，终试同样全程直播。

最终决出12名“最强见习生”。

10万元奖励池怎么分，景区也说了大概方案。

基础薪酬约2万元。

最强见习生奖1人2万元。

专项奖5人，每人5000到8000元。

参与奖3人，各奖品牌平板、手机或3000元奖金。

另外还有2万元团队活动基金，由见习生团队自己商量着使用。

也就是说，这不是每个人都能拿10万元，而是12个人共同竞争一个奖励池。

景区还提到，核心团队很多人都是从大山里走出来的普通人。

有人小时候摸黑走十几里山路上学，有人在工地扛过钢筋，有人在矿井挖过煤，也有人在流水线上站过十几个小时。

他们说，自己吃过生活的苦，所以更懂得机会的珍贵。

这句话打动了不少网友。

景区地处偏远，负责人说高薪招人、包吃包住包路费，就是为了让山里孩子没有后顾之忧。

因为他们太知道，一分钱难倒英雄汉是什么滋味。

截至目前，报名人数已经突破2000人。

景区还在原定12个“最强见习生”岗位外，又增设了12个普通假期实践岗，薪酬参照日常见习生待遇执行。

评论区里，有人觉得这景区很会营销。

也有人说，不管是不是宣传，至少它真拿出了岗位、钱和公开选拔流程，比很多只会喊口号的机会实在。

这事最有意思的地方，就在于它不只是招暑期工。

现在很多景区都在发愁，山水再美，游客看多了也会审美疲劳。

年轻人懂短视频、懂互动、懂梗，也知道同龄人爱看什么、愿意为什么停留。

让他们参与景区内容，不一定只是打杂，也可能真能带来新玩法。

当然，景区既然把话说得这么漂亮，后面就要把承诺落到实处。

直播选拔、奖励分配、岗位安排、食宿交通，都得清清楚楚。

别前面宣传热热闹闹，后面执行一地鸡毛。

对年轻人来说，这种机会可以冲，但也要看明白。

10万元是奖励池，不是人人到手10万元。

报名之前，工作内容、考核方式、薪酬发放、交通报销，都要问清楚。

机会是真的好，但合同和规则也得是真的清楚。

如果这次真能公平公开办好，倒也算给文旅行业打了个样。

年轻人的创意和表达，本来就该值钱。

对此，你怎么看？