就称为体制内女生的三次开智吧。
一是突然明白所有的事情都是需要自己争取的。
上学的时候，如果成绩好，好多东西老师会自然而然的给你，各种奖励也是按照成绩来排名，但是工作以后，并不是你工作做得多，做得好，领导就会看在眼里记在心上。年底评优评先的时候，有好事的时候，需要你去说，去争取，人家才知道你有这个意思。
所以，开口三分利，有枣没枣打三杆，脸皮厚一点，就成为我很长时间的信条。
第二次开智就是发现，会说比会做更重要，工作效率高，才能够有更多时间去研究升职。
其实单位就是有太多的重复工作，需要我们重复打字，比如周总结，月总结，其实工作大差不差就是那些，但是总是打字真的很累人，很低效。
但是现在我只需要打开word文档，然后直接用千问电脑语音输入法按住右alt说，这周都干了什么，有哪些工作成果，手里的活进度如何......说完松手一篇周报就写完了，全程只动嘴不需要打字。
不止是可以用嘴写周报，你还可以按快捷键通过语音下指令，用嘴指挥千问帮你干活。
比如你有需要回复的邮件，就直接在邮箱回复框里按住右Alt+右Shift（Mac按右command+右option）和千问说：“帮我回复一下邮件，我已经收到文件了，我们会认真研究一下，写成比较正式的文风。”千问就会自动帮我们生成好邮件内容，措辞非常恰当，而且是按邮件回复的格式，不需要自己再上手调整了。
第三次开智就是知道有时候即使你努力钻营了，也未必会提拔，学会坦然面对沉没成本。
提拔本质就是一场内卷的游戏，不管你投入多少，只要你的竞争者比你投入多，你的所有投入就会清零。所以学会放手也很重要。
要记住，沉没成本是不计入决策的。
人生道路很长，要紧的就那几步，所以说当觉得提拔无望的时候也不要失望，因为没有大树，提拔起来，可能日子也不好过。
