朋友单位的一把手，对某个女同事一直不满意，于是经常刁难这个女同事，不论在绩效上、年度荣誉评定上以及升职加薪上，都把这个女同事排斥在外。这个女同事又是个特别有上进心的人，看着周围的同龄人都得到提拔重用，而自己一直原地踏步，她愁得整夜的睡不着觉。

终于有一天，这个女同事忍无可忍，就跑去找一把手，问他自己是否得罪过他，让他指出自己工作的不足，让他指出自己好改正。

一把手沉吟片刻，说自己对她没有什么意见，也指不出她工作的问题。

这个女下属就理直气壮地说，如果我本身没有问题，此次选拔重用都没有我，这就说你一把手自己有问题。

一把手发了脾气说，单位提拔任用谁，都是有规定，有条条框框的。你这样威逼我，也是不管用的。

这个女同事说，我已经录了音，我会把去上级部门反映情况。

一把手只好妥协了，答应下一批优先考虑她的晋升。

女同事才心满意足地走出他的办公室。