太离谱！张江公司花高薪请外援，4个月直接被对方拿捏死
不少公司都迷信高端外籍人才履历，没想到上海张江一家科技公司直接踩中行业最大雷区。高薪挖来的研发组长，入职才四个月，反手把公司核心研发权牢牢攥在自己手里。

这名印度籍组长特别懂得“抱团护权”。入职没多久就拉上四五个校友结成小团体。公司所有核心代码操作权限全部归他一人管控，内部技术资料、研发文档统统做了加密处理。就连项目最关键的架构图，公司老员工压根接触不到半分。

好好的正规研发团队，硬生生变成了他的“私人工作室”。公司老板当初被亮眼履历迷惑双眼，放手放权放得毫无保留，全程没做任何权限制衡。

这种操作就像开店做生意，把收银、库存、钥匙全交给店员，自己彻底甩手不管。如今公司陷入彻底被动，核心算法被小圈子垄断。对方只要闹点情绪、消极工作，整条研发生产线就会直接瘫痪。

这件事也给所有科技企业提了个醒。人才可以高薪引进，技术底线绝对不能拱手让人。纯粹的人情信任，永远抵不过严谨的制度管控。

大家觉得这家公司还有挽回核心技术主动权的机会吗？