二十多年前，公司招聘了一名大学生，人家说愿意从技术员做起，让部门里这些初高中都觉得汗颜。

一周的培训期结束后，他主动请缨到车间，有点准备大干一场的意思。也难怪，培训考核得了公司成立以来唯一的满分，确实有两把刷子。

到了车间，他的毛病就出来了。机器一有问题，他就把流水线停了，生产部门气得火冒三丈。有人教怎么修理，他充耳不闻，只按自己的方式来。主管气不过，跟课长反映，课长说要给人家机会，才刚来嘛，后面就会好的。

直到有一次，一台冲压机的气压报警在哔哔叫，他还是把流水线停了，一个人在那捣鼓。车间主管说，气压表只要不低于规格，就可以用，那蜂鸣器你先给关掉。这货不搭理，把整个气压表拆下来，拿回维修间去处理了。

你想，十几个人就坐在那等着，气得主管就去找总经理了。

可想而知，总经理当天就让这人打包走人……

最近那个前华为工程师……不，科学家杨某某，是不是有同样的表现呢？