夫妻月入近两万、子女定居美国被评困难职工？安徽药监局：仅为初选名单，已取消资格

近日，一张安徽省药监局的《省某局困难职工情况登记表》在网络广泛流传，引发全网热议。一对夫妻合计月收入近两万元、儿子定居美国且经济条件良好的省级机关离退休职工，竟因术后休养被纳入困难职工初选名单，与大众认知中的困难帮扶标准严重相悖。针对舆论争议，安徽省药监局火速回应，明确该名单仅为前期初步摸排材料，并非最终结果，且已第一时间取消当事人申报资格。

网传打码登记表详细披露了涉事人员的相关情况。登记人为一名63岁的省药监局离退休干部，本人每月固定收入7899元，配偶同为该局职工，月收入达12100元，夫妻二人月总收入接近2万元，家庭收入远超普通工薪阶层。除此之外，其儿子定居美国，经济状况良好，家庭无长期负债、无重大生活困境等常规致困因素。

表格标注的困难缘由更是引发网友热议：该同志为局机关离退休人员第一党支部党员，今年5月底因右侧非创伤性肩袖撕裂住院接受手术，术后医嘱需休养半年，期间无法承担家务劳作，自觉经济开支增加、精神压力较大，因此被基层支部初步登记为困难帮扶对象。

消息曝光后，迅速引发网友大规模质疑。在大众普遍认知中，困难职工帮扶政策，是用于兜底保障低收入、重病致困、失业困境、家庭负担沉重等真正生活困难的群体，是民生兜底的重要暖心政策。而涉事家庭双职工退休、月入近两万、子女海外安居，无论从收入水平、家庭结构还是生活条件来看，都与“困难职工”的帮扶标准相去甚远。不少网友直言：“真正生活拮据的困难家庭得不到帮扶，优渥家庭却抢占帮扶名额，帮扶政策的公平性何在？”“如果术后休养、略有开支增加就算困难，普通低收入群体该如何定义？”舆论质疑声持续发酵。

面对全网热议，6月30日下午，安徽省药监局人事处、机关党委工作人员先后向媒体作出详细回应，厘清事件全貌。该局工作人员表示，网传表格并非正式认定名单，仅为基层支部初步摸排的预填表、初选名单，是困难职工申报工作的前期摸底材料，未经过财务核查、工会审核、领导班子研讨、公开公示等任何正式流程，无单位盖章，不具备任何认定效力。

工作人员进一步解释，单位困难职工评选有着严谨、多层级的审核流程，从基层初步摸排，到多部门交叉审核、领导逐级审批，再到对外公示接受社会监督，有多道“筛选关卡”，会严格剔除不符合条件的申报人员。此次事件中，基层支部仅做初步信息统计，在后续内部初审环节，工作人员已明确判定该离退休人员家庭条件不符合困难职工认定标准，第一时间取消其申报资格，当事人也已知晓相关结果，该人员绝不会进入最终帮扶名单，不会享受任何困难职工慰问及帮扶政策。同时，单位也将针对此次舆情，全面复盘本次摸排工作，从严核查所有初选人员名单，杜绝类似争议情况再次发生。

纵观此次乌龙事件，虽最终证实是前期摸排疏漏、并非最终认定结果，但也暴露出基层帮扶摸排工作中存在的漏洞。困难职工帮扶是精准惠民的民生政策，核心在于“精准”二字，必须精准识别真困难、精准帮扶真困境，杜绝泛化申报、随意申报的情况。基层摸排作为帮扶工作的第一道关口，工作人员理应严格对照帮扶标准，核查家庭收入、家庭资产、赡养负担、实际困境等核心信息，守住政策底线，而非仅依据个人主观诉求简单登记。

此次争议也为各地各单位民生帮扶工作敲响警钟：惠民帮扶政策绝非“普惠福利”，更不是“人情福利”。无论是困难职工帮扶、困难群众救助还是各类民生兜底政策，都必须严守标准、规范流程、从严审核、公开透明。唯有细化摸排标准、压实审核责任、完善公示监督机制，严把每一道审核关卡，才能真正让惠民资源精准流向需要帮助的群体，维护民生政策的公平公正，守护公众对惠民保障工作的信任。

来源：济南时报、新黄河、凤凰网
编辑：向日葵