张江科创企业踩大坑，外籍高管锁死核心代码，研发全员停工两天

上海张江一家科创公司，最近出了一件特别离谱的事，直接让公司研发工作彻底停摆。

这家公司招了一名外籍高管，入职才四个月的时间。老板想着搭建国际化团队，盲目信任对方。

为了方便对方工作，老板直接把研发部门的最高权限，全部交给了这名外籍高管。

这名高管拿到权限后，开始一步步布局。他不断把自己的校友招进公司研发部，慢慢把控整个团队。

团队内部沟通，他只使用外文交流。本土员工听不懂、插不上话，根本接触不到核心工作，一步步被排挤在外。

最过分的是，这名外籍高管私自把公司的核心代码系统上锁，独自掌控所有核心技术权限。

就因为他这一个操作，公司所有本土研发人员没法办公，所有人停工整整两天。正在推进的项目彻底停滞，公司直接遭受损失。

说到底，这件事就是企业管理出了大问题。

企业想要引进外籍人才弥补技术缺口，完全没问题。但是绝对不能毫无底线放权，把公司的核心命脉交给外人。

一家企业的核心代码，就是吃饭的根本。没有分层权限管控，没有互相制衡的制度，早晚要出大事。

这件事也给国内所有企业提了个大醒。招人用人，尤其是聘用外籍员工，一定要做好风险把控。

核心技术、核心权限必须牢牢握在自己人手里。用人不谨慎，制度有漏洞，最后吃亏的只能是企业自己，真的让人唏嘘。