现在亚洲都在抢印度人才，不抢华人了？

赛道逻辑变了，日本高市宣布邀请500名印度人才。日本拉拢印度人才，抱团制衡中国科技崛起。

日本和印度这次合作，明确目标就是对抗我们的人工智能发展。

印度大量IT人才深耕软件行业，在代码、后端外包领域体量庞大。

日本缺软件工程师，硬件技术强、软件短板明显，二者刚好互补。

日本引进500名印度AI技术人员，补齐自己软件短板，打造“印日AI联盟”。

大量印度技术人才优先谋求海外长期定居、拿永居身份。

日本放宽签证、定居政策，对印度工程师吸引力极强。

而且印度职场习惯“同乡抱团”，一个人入职之后会源源不断引荐校友、同乡，快速帮日本搭建一整套软件团队，扩张速度远快于单独招揽华人。

美国已经验证过这套模式。硅谷大量印度裔管理层抱团，垄断互联网、AI岗位。日本就是照搬这套模式，借助印度人才补齐软件短板。

我们既要吸纳外来人才，也必须完善风控：核心研发岗位严格做好权限管控，限制外籍同族抱团，杜绝核心代码、技术被垄断外流。

我们自己要留住本土人才，提高国内技术人员待遇，完善科研晋升环境，避免顶尖人才大量外流。