护士被举报卖淫遭开除获赔11万这起案件最令人震惊之处，在于医院处理此事的方式。认定非法性交易是公安机关的法定职权，医院作为用人单位，没有任何法律授权来认定员工是否构成违法犯罪。然而，这家医院收到举报后，既不报警，也不等待公安机关的调查结论，而是自行组织“谈话核实”，自行作出“涉嫌非法性交易”的认定，自行决定开除。这种“一条龙”式的内部审判，本质上是企业以内部规章僭越国家公权力。更耐人寻味的是，医院的规章制度明确规定：只有“触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任或进行治安处罚者”才能予以开除。叶某既未被追究刑责，也未受治安处罚。为达到开除目的，医院不得不搬出补充条款——“其他严重影响医院利益和声誉，医院认为有必要处罚的”。这条兜底条款赋予了医院近乎无限的裁量权：只要“医院认为有必要”，就可以开除任何人。这已不是规章制度的约束，而是权力不受限制的宣言。