张江这事儿刚出的处理结果，那伙印度涉案人员全被开除了，可还是让人心里发毛。

8名同校的外籍小圈子，直接锁死核心代码权限，40人的本土研发团队整整48小时没法推进，项目直接陷入停滞。

这哪儿是职场闹矛盾啊，分明是把公司吃饭的家伙当筹码拿捏。

不少人拍手叫好，说法务出手快处理得爽，可我盯着的是企业那窟窿大的管理漏洞。核心岗居然放任小圈子垄断全部权限，入职背调、分级招聘那套，全成了摆设。


就算把人开了，代价也够惨重：项目全线停摆，研发进度拖慢，内耗的损失还是基层研发人员一起扛。

技术不分国界，但人心和操守差得远。把命脉交到关系紧密的小团体手里，等于埋了颗随时会炸的雷。

别光盯着那几个人被开，该反思的是那些把技术安全全押在员工素养上的管理层。没有制度兜底的信任，是企业最烧钱也最险的坑。

对此你们怎么看欢迎留言？
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