这次一季度通报里，80名员工因为触碰红线被辞退，45人涉及信息安全违规。重点是，除了常见的资料外发、账号外借，这次社交媒体相关的案例也被摆上台面了。
有管理者在网上发布公司重要政策的保密信息，引发一堆不实讨论后被处罚。还有员工被外部人员问到内部调整时，传递了误导性信息，结果被拿去做外部社交媒体传播，影响了公司声誉。
这两个案例挺有代表性。很多人以为自己只是随口说两句，实际只要带着“大厂员工”这个身份，外界就会自动给你的话加权。
尤其是公司政策、组织调整、业务数据这种东西，一旦被截图、转述、加工，后面就不是个人吐槽那么简单了，你的只言片语，会被认为是整个公司在背书。
更抓马的是，通报里还有前员工离职后虚构“管理者”身份，编造“给大龄下属打绩效I”的说法，最后被追责后承认捏造。大厂、管理者、大龄、绩效，几个词放一起，本来就自带流量，难怪平台上容易炸。
这也是为什么字节去年以来一直在打泄密和造谣，今年1月又专门发布社交媒体政策。各种真假难辨的爆料，对企业声誉的消耗确实不小。
