曝三星不同部门奖金差距达百倍【曝三星不同部门奖金差距高达百倍 ：员工“大逃亡”，更有人有意跳槽 SK 海力士】7 月 1 日消息，据韩媒《朝鲜日报》1 日报道，三星电子家电与移动（DX）部门一名入职 5 年的员工 A 某，正准备申请 SK 海力士的社招，申请截止时间为本月 6 日。

A 某坦言，自己当年求职时甚至没有考虑过 SK 海力士，最近却下定决心“逃离三星电子”，直接原因是 DX 与半导体（DS）部门之间悬殊的绩效奖金差距。“继续遭受这种区别对待，我没法再留下了。”

A 表示，得知两个部门的绩效奖金差距最高可能达到 100 倍后，自己已经失去对三星电子的信任，“DX 部门赚来的钱，过去应该也用于建设半导体工厂。工会现在却装作不知道，这种态度更让我觉得遭到背叛。”

绩效奖金差距引发的 DS 与 DX 员工矛盾，已经出现演变为 DX 部门“跳槽潮”的迹象。SK 海力士今年 6 月接连启动新员工和社会招聘后，不少 DX 员工更加动摇。（IT之家）