护士被举报卖淫遭开除获赔11万广西贺州某医院护士叶某，2013年入职在岗近12年，2025年5月医院收到匿名举报，附带她与他人涉及开房、金钱往来的微信聊天截图，医院未报警交由公安机关核查定性，仅约谈后就单方认定其涉嫌非法性交易、作风不正，走完工会流程后于6月16日将其开除。叶某申请劳动仲裁，仲裁裁决医院支付违法解除劳动合同赔偿金117032.88元；医院不服提起一审、二审诉讼，法院审理明确：认定卖淫嫖娼属公安机关执法职权，医院无此定性权限，聊天记录无法排他证明违法交易，也可能是恋人交往情形，叶某无公安治安或刑事处罚记录，私人生活未影响工作、损害医院声誉，不满足规章开除条件，判决医院违法辞退，驳回上诉、维持赔付11万余元原判。该案公开后引发讨论，厘清用人单位不能越权评判员工八小时外私生活、不能仅凭线索随意定性违法并解雇，用工管理需恪守法律边界、以权威部门结论与履职实际影响为依据。 护士被举报卖淫遭开除获赔11万