这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦四川德阳 —— 投稿人是省级选调生，通过选调上岸德阳某县级市的乡镇公务员，老家是成都的，他的情况是典型的异地求职+乡镇配置，属于名副其实的基层

关于选调生的发展路径，他也分享了行业现状：省级选调生大多会被安排到乡镇磨炼几年，有人后续能调到县城，也有部分人会一直留在乡镇打转；而且省级选调生在晋升提拔上，相比中央选调确实存在一定差距，发展节奏相对平缓。

他的工作是有转折点的，刚开始在乡镇基层磨砺，现如今已经被借调到市局，工作量这块和之前差不多，但是工作环境有了极大改善。目前他的职级为一级科员，仍在稳步积累工作资历。

重点聊聊大家关心的工资待遇，各项收入明细清晰且有上涨趋势：每月实际到手收入由四部分构成 —— 基础工资约 2800 元、绩效工资约 2700 元、车补 500 元、差旅补贴 500 元，总计到手每个月有6500左右。

绩效工资发放分为三部分：1 月已预发 2025 年绩效 1 万元，预计今年 7-8 月会再发 1 万元，最后根据考核层次发放 2000-6000 元不等（去年他拿到了 6000 多元）；此外，年底还有约 2500 元的十三薪，作为全年额外补充收入。

整体来看，德阳这份选调生待遇，结合 “异地 + 乡镇” 的基层背景，月到手 6500 元 + 上涨后的公积金，再加发放的绩效，在四川县域体制内属于中等水平。

借调市局后工作环境改善，也为后续发展增添了很多可能，对于能接受基层磨炼、看重选调生身份潜在优势的人来说，算是一份有成长空间的稳定选择。

个人建议如果能够有选调生资格的求职者，可以选择参与一下，对于职业发展一般会比正常参加公考的同学要快一些。