《孙子兵法》讲：“多算胜，少算不胜。”跳槽前要算的，不是账面数字，而是五个维度——道、天、地、将、法。
· 道：老板的战略方向是否清晰？
· 天：行业是否处在上升通道？
· 地：你去的部门是否是核心战场？
· 将：直属领导是否有带人的能力和意愿？
· 法：公司的制度流程是否严格执行？

这五项，但凡三项不达标，涨薪再多也是“拿精神损失费换现金”。