昨天，微信里收到一则信息，以前认识的一位优秀的教师，从某个民办高中辞职了。
这个教师，是国内一所国内名牌大学毕业的，研究生学历，本来要去当地公办一中任教的，手续都办妥了。
因为当时的校长，对这个年轻的教师很看重，给这个老师谈了很长时间，硬是把他留下来了。
后来，这位校长，因为年龄的原因，退休回老家了。
民办学校的老板，就重新招聘了一位新的校长。
新校长来到学校后，实行了一系列改革。
但是，不知道为什么，很多老师却陆陆续续的离职了。
这个老师，我们以前曾一起共过事，一晃三年过去了，昨天，这个老师，还是辞职了。
他说，这两年，他在学校，不是教书，是打杂。
每天，都要拿个本子，查宿舍、盯食堂、护送放学、校园值班、、、
一天到晚，琐事一堆，真正的教学，却成了副业。
还有，这两年，学校什么样的学生都收，有的学生基础很差，习惯也不好。
白天给学生讲，晚上给学生辅导，但有些学生就是不听、不学、真的妆躺平、、、
除了上课，他还得兼职写材料、搞活动、跑招生，搞得身心俱疲，压力巨大。
另外，老板多次许诺的涨工资，三年了，一分没有增加，倒是扣钱的项目，越来越多了。
招生不达标扣钱，
卫生不合格扣钱，
学生成绩差扣钱、、、
还有，聘任合同，也改成了一年一签，搞得大家提心吊胆，心思根本不在教学上。
他说，本来想着，老家在这里，就想好好工作。
当时，也是认准了这个学校，看着学校投资这么大，条件这么好、、、真是没有想到，变化这么快。
他说，不知道什么原因，怎么就变成了这样？