湖北武汉，女子因医美纠纷问题报警处理，谁知竟被挂职的副所长要钱打点，还遭到对方的长期性骚扰。女子愤而举报，致副所长从一级警长降为二级警长，还被党纪处分，可是并未开除，目前对方仍在岗工作。不仅如此，因为女子的举报行为，对方还找上门对女子进行威胁、骚扰。女子气得向公安机关指控对方猥亵，但警方并未立案。

事件要追溯至2018年，何女士因面部医美项目导致术后感染，落下长期头痛的后遗症。她前后赶赴多地维权，后医美中心的涉事医生被指控非法行医，但案件因故搁置。

为了维权，何女士托人找了挂职的派出所副所长的田某，想要推进这个案件。在二人见面后，田某提出要推进这个案件，必须打点关系。为此，何女士给田某转了4000元。

然而后续的发展越来越脱离轨迹，在何女士与田某再次见面时，田某竟提出让何女士给他摸下身体，或者近距离看一下也行。

何女士对田某的言语十分反感，多次斥责，可田某的言语挑逗越来越大胆，甚至提出要与何女士去开 房。

也不知道是田某的作用，还是何女士走访多次维权的作用，医美中心的负责人在2019年8月在武汉被抓。

田某再次联系上何女士，声称负责人可能被取保候审，涉事医生可能会被释放。如果何女士不想看到这个结果，还需要进一步打点。

此时何女士已经不再相信田某了，她果断拒绝了田某的提议，然而田某对何女士的骚扰行为并未停止。

2021年3月份，忍无可忍的何女士向洪山区分局进行了举报，称遭到田某的性骚扰以及猥亵。万万没想到，田某竟带人找上了门进行威胁。

何女士当时吓坏了，但她还是未停止投诉、举报。

此案直到2025年1月10日，何女士才收到了对田某作出的处罚通知，但何女士对处罚结果并不满意。

该处罚通知中指出：田某是已经结了婚的，但多次对报案人进行性骚扰，已经违背了公序良俗，故撤销其挂职副所长的职务，并接受党纪、政纪处分。

何女士见警方没有认定田某猥亵一事，于是再次进行了举报，但公安机关以没有违法事实为由，终止了立案调查。

2026年3月份，何女士到阳逻街派出所再次指控遭到田某猥亵，该派出所以无管辖权为由，决定不予立案。

不过在5月份，何女士收到了对田某的处理结果通知，田某因收受2万元现金，被党内警告处分，政务撤职处分。

可何女士认为这样的处罚太轻了，只有将田某拽出公安队伍，她和家人才能安全。

目前，田某仍正常在岗上班。

对于何女士的遭遇，我们也感到无比愤怒，没想到一个已婚的民警，竟然对报案人作出如此恶劣的行径，这无疑是破坏了公众对公安机关的信任。

1、那田某的行为算不算猥亵？

这里有一说一，田某对何女士最多的是言语上的调戏，这属于性骚扰。

《妇女权益保障法》第23条规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。

现在有证据证明田某在已婚状态下对何女士实施了性骚扰行为，所以何女士有权要求田某赔礼道歉，并赔偿损失。

至于何女士说田某对其实施了猥亵行为，但并没有确凿证据，所以田某的行为不构成猥亵。

2、田某为何没有被开除？

田某是一名公职人员，且还是一名执法人员，其明知自己的行为对何女士构成骚扰，仍故意为之，而且田某还是有家庭的，所以他的行为就更加恶劣。

《公职人员政务处分法》第40条第6项规定，有严重违反家庭美德、社会公德的行为的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

因此，对于田某的恶行，的确可以开除，不过需要达到情节严重才行，而一般达到判刑的程度，才会予以开除。

现在田某都没有被行政处罚，那自然也没有达到需要开除的程度。

3、田某收了何女士2万多元，这算不算受贿罪？

如果按照何女士所说，田某是主动向何女士索要钱财的，那就属于索贿。如果是何女士主动给钱拜托田某帮忙，那就属于受贿。

受贿与索贿的立案金额是一样的，只要达到3万元以上即可。但是索贿达到3次以上，且金额在1万元以上的，也构成犯罪。

当然，在法律实践中，只是刚达到入罪门槛的金额，大多数都不会立案或者不起诉。

警方之所以没有对田某进行立案追诉，可能也是因为证据不足，以及涉案金额没达到刑事立案标准。如果何女士有证据，可以继续提交。

最后，身为一位民警，还是副所长，却知法犯法、索财扰民、性骚扰民众，行为极其恶劣，严重突破职业道德和法律底线，这样的败类的确应当清除出公安队伍。

大家对此怎么看？欢迎留言交流。