【管理精进1664】创新不是灵光乍现，而是一种可学习的实践

90%以上的有效创新源于周密的分析、严密的系统和辛勤的工作。创新不是浪漫的灵感进发，而是一种可以学习、重复的实践。

系统思考：创新始于对七大机遇来源进行有组织、有规律的分析：意外事件、不协调、程序需要、产业结构变化、人口变化、认知变化、新知识。仅仅知道这些来源不够，必须系统化地去分析。同时要走出去多看、多问、多听，让理性与感性共同工作。

五个“要做”：分析机遇并系统思考、走出去观察倾听、简单专注（一次只做一件事）、从小处着手（小规模、少资金、限小市场）、以领导地位为目标。

三个“禁忌”：不要过于高深（必须让普通人能操作）、不要多样化分散（必须围绕统一核心）、不要为未来创新（必须为现在创新，当前就能应用）。

满足三个“成功条件”：创新是工作（需要勤奋、毅力、承诺）、立足自身长处（思想上与机遇合拍）、以市场为中心（改变人的行为或工作方式）。

成功的创新者不是冒险家。他们先确定必须承受的风险，再尽量化解到最低限度。吃老本（不创新）比创造未来风险更大。他们专注于机遇，而非冒险。“成功的创新者都相当保守，他们不是专注于冒险，而是专注于机遇。” ——［美］彼得•德鲁克，《德鲁克管理思想精要》