石油行业“内退”是个什么概念？
第一，所谓内退，实质上就是企业为了提高效益，解决人员冗余采取的一个措施，大意是：职工在退休之前的五年之内，可以提出申请“早退”，五险一金企业年金单位给交，薪资待遇除了奖金基本不变。
这对于那些有点想法，或者基本上升无望的正式工来说，可能是好事一桩呢。
第二，实践显示，以我在油田的观察，很多五十来岁的包括某些干部还是痛痛快快的离开了原来的岗位，比如塔里木油田的一些忙碌了半生的石油人，有的甚至变卖了当地的房子，踏踏实实到海南或者四川老家，提前养老了。
三，内退大概率会在一些大型国企普及，这个办法的好处在于：基本不用做工作，不用像当年处理“买断工龄”那样费尽口舌，国家该给的都给了，何乐为不为？
到目前为止，还没有听到过有谁不满意的，或者闹情绪的，可见，这个主意对于处理“减人增效”，果然是个“大智慧”。