意味着流水线上每多一台机器人，就少一份人类的工资单。先说制造业流水线工人这块。

今年1月，银河通用宣布跟百达精工签约，要往对方生态里部署超1000台具身智能机器人；智元机器人跟四川富临精工的合作里，近百台远征A2-W已经稳稳当当在车间干活，搬运工位从最初1个扩到了4个，物料种类从4种加到20多种，没出过一起倾倒事故。

这些不是Demo，是真金白银的生产订单，是老板算过账后拍板换下工人的决定。更关键的变化在成本端。


优必选Walker系列机器人的整机成本比2024年降了25%，行星滚柱丝杠这类核心零部件已经被夏厦精密压到千元级。宇树科技的Unitree R1起售价2.99万，松延动力的Bumi预售价还不到一万块。

当一台能干活的机器人价钱只等于一个流水线工人两三个月工资时，工厂主没有理由不动手。我个人的判断是，2027到2028两年内，长三角、珠三角一线纯体力岗位会经历一波集中缩编，规模不会小。

场景切到写字楼里。文书助理这个岗位，穿衬衫坐格子间敲键盘，看着比车间光鲜多了，实际工作内容却是排版、录数据、整会议纪要、盯考勤——重复度高、决策度低、模板明确，恰好卡在生成式AI的最佳射程内。


深圳福田区去年落地的＂AI数智员工＂，从一份纠纷材料到一份规范的劳动仲裁裁决书，全程不到4分钟。仲裁文书都能啃下来，日常公文那点难度对大模型来说就是热身。

我接触过几家珠三角中型民企的HR，去年下半年到今年上半年这一波，文员岗位普遍砍了三到五成。留下来的不是干活最勤快的，而是最会用AI工具的。