为何德国的公务员不像在我国这般受年轻人追捧，出现几千人争抢一个名额的情况呢？是德国的公务员机制更为健全，还是我国的公务员岗位优势显著？
德国公务员工资较低、晋升缓慢，这恰恰是年轻人最不愿面对的状况。与之相反，在我国的就业市场中，公务员岗位工资高且稳定，因而备受年轻人青睐。这种稳定的公职以及较高的薪资，会对年轻人的就业选择产生何种影响？又是否会影响他们安心投身第一、第二产业？这些问题值得我们深入思考并力求找到解决之道。