企业VSs事业单位退休养老金的差别————

一、啥叫两类中人
1．企业中人
当地养老保险统账结合前参加工作、之后退休
视同工龄：各地92-96年前国企工龄才算
无十年政策过渡期，终身领过渡性养老金．
2、机关事业中人
2014.10前在编入职、2014.10后退休
视同工龄：2014.9前全部在编工龄专属十年过渡期：2014.10-2024.9.30

视同缴费年限差距（核心）

企业：视同年限短，大多仅5-10年
机关事业：视同年限长，普遍20-30年
三、视同缴费指数差别
企业：指数统一偏低，多0.6-1.0，职称不加分
机关事业：指数挂钩职级、职称，1.2-1.8,职级越高指数越高
四、过渡养老金计算公式不同
企业过渡养老金
（计发基数＋本人平均缴费工资）÷2x视同年限 x 过渡系数（1.0%-1.3%)
机关事业过渡养老金
计发基数 x 视同缴费指数 x 视同年限 x 过渡系数（1.3%-1.4%)

企业中人
x
1．无十年过渡期补差政策
2．过渡性养老金终身按月发放，不打折、不分批兑现
3．养老金仅三部分：基础＋个人账户＋过渡养老金
机关事业中人
1．十年过渡期实行新老对比、保低限高
2.新办法高于老办法部分，按退休年份逐年比例发放（10％至100%)
3．完整待遇四项：基础＋个人账户＋过渡养老金＋职业年金
4.2024.9过渡期结束，不再分段补差，全额按新办法发放
企业中人只终身拿一笔固定过渡养老金，
无阶段性补差、无年金；
机关事业中人有长视同工龄、高视同指数、十年过渡期分步补差，再加终身职业年金。