后续来了！辽宁沈阳，女子在办公室被男同事当众喊了句“你太骚了”，她气得直接向公司投诉，公司查实后将男子开除，对方不服，辩称“骚”是指《离骚》的文采，是大家理解错了，借口《离骚》索赔40万，二审结果出炉


工作期间，当地公司一名男同事在办公区域，当众对女同事说出不当言语，引发双方争执。后续该男子还跟随对方至走廊继续争执，言语行为让女同事身心受到影响，不堪其扰的她最终选择向公司投诉。

公司经过调取监控、核实情况后，认定该男子言行不当，破坏办公秩序，违背职场基本礼仪和企业规章制度，对工作环境造成不良影响，依规作出开除处理。

被辞退后，这名男同事并不认可公司的处理结果。他提出辩解，称自己使用的词语源自《离骚》，本意是夸赞对方文采，并非恶意冒犯，是众人理解出现偏差。

随后，他提起劳动仲裁，又通过一审诉讼，向原公司索赔40万元，要求撤销辞退决定、恢复自身权益。

他的诉求在仲裁和一审阶段均被依法驳回，但该男子依旧不服判决，继续向上级法院提起上诉。

二审法院结合现场场景、沟通语境、事件全过程重新核查，明确职场争执场景下，所谓古文夸赞的说法不符合常理，属于不合理辩解。男子言行确实存在不妥，公司辞退程序合规、依据充分。

最终二审依法驳回上诉，维持原判，这场持续许久的纠纷正式落幕。

职场矛盾在所难免，但言语冒犯、当众失礼绝不属于正常沟通。任何借口，都不能成为突破职场素养、冒犯他人的理由。法律不会纵容无理维权，成年人更要为自己的言行承担责任。