本次对外宣称“公平竞技、现场打分、凭实力获取奖励”的阶段性考核，从头到尾均为预先编排好的流程，不存在实时公平评选：

1. 考核前八排名在录制前已全部敲定，配套单人奖励、个人镜头part早已完成录制、制作入库，并非考核结束后才根据名次分配资源；所谓现场打分、导师点评、名次公布，仅仅是配合既定结果完成表演，所有分数、评价话术全部服务于提前定好的排名。2. 考核全程镜头分配、剪辑导向存在严重倾向性：对于提前内定上位的练习生完整保留高光舞台、正向采访片段；反观陈浚铭，完整练习状态、稳定发挥段落大量删减，刻意截取紧张、疲惫、失落的碎片化画面拼接成片，利用孩子变声期压力、高强度训练后的脆弱情绪制造虐粉流量。3. 考核标准双标化：同类型舞台失误、发挥波动，对内定前八弱化处理、配正向解说；落在陈浚铭身上则放大细节、搭配压抑字幕，刻意放大他的焦虑，弱化他长久以来日复一日的训练成果。4.单人采访恶意引导：本次配套放出的陈浚铭单人采访，并非客观采访，而是带有极强引导性、审问式、诱导式的定向负面提问。

全程工作人员提问话术刻意施压、刻意引导负面回答、逼孩子自我否定：不断追问状态、追问不足、追问失误、追问自我怀疑，句句导向“你做得不好、你状态差、你不认真”面对引导式提问，心思纯粹的小孩只能真诚复盘、自我反思、乖巧认错。公司利用孩子的老实、通透、懂事，诱导他自我否定，再通过剪辑放大低落、委屈、自责情绪，制造大规模虐粉效果，收割情绪流量。我们从未抗拒考核的严格、从不拒绝合理批评、坦然接受真实舞台评判。但我们绝不接受：剧本内定、人为控分、双标打压、污名态度、引导审问、恶意虐粉。