为什么管理者无为却能够进行管理? 管理者无为却能管理，这是有门道的。老子说最理想的管理是“无为”，“无为”反而能“无所不为”，让人民自我成长，发挥潜能。
从企业管理看，高级管理者遵循“无为”之道很关键。天地不折腾，按规律运转，管理者也应如此。他们的小指令可能影响很大，所以要少折腾，让企业自然运行。比如，管理者不应在细枝末节上花精力，而应把80%精力用于定方向，与核心团队确定战略；还要找人，为战略搭配合适人才；最后找资源，助力战略实施。如此“无为”，实则是抓住关键，实现高效管理。