不再仲裁起诉的一揽子调解协议，有效的前提是不违反法律法规的规定，不是通过协议免除用人单位的法定义务！

这样的前提下，能够通过调解达成协议化解劳动纠纷，未尝不是一件好事，既能节约双方当事人的维权成本，也能有效缓解司法压力！