太冤了？老板出差突发吐血，女员工没陪同就医，次月直接被开除

职场离谱辞退一事引发热议！仅仅出差时老板突发口腔出血，女员工没有陪同去医院，时隔一个月她就收到公司辞退通知。

更让她难以接受的是，公司给出的辞退理由句句分量极重，直接给她扣上大帽子，女子满心委屈，直言自己实在冤枉。

事发于一次常规外出出差，这名女员工全程跟着老板处理业务，平日里工作踏实，分内事务都打理妥当，没有消极怠工。

途中意外突然降临，老板毫无征兆口腔大量出血，情况看着吓人，当即打算前往就近医院就诊。

面对突发状况，女员工并没有陪同前往。她心里认为，自己只是打工做事，本职是处理工作，并非老板的私人陪护。老板突发身体疾病属于个人健康问题，就医可以联系家属，和自身工作职责无关。

于是她让老板独自去医院，自己留在原地，留守处理剩下的工作收尾。

她本以为这件小事不会影响后续工作，谁知一个月后，公司直接下发辞退文件将她开除。

辞退通知上的评价十分严苛，认定她严重违反职业道德、工作严重失职，甚至判定其行为违背公序良俗。

几条沉重的定性，不单单让她丢掉工作，这份负面评价还会影响之后找新工作，相当于被贴上品行不佳的标签。

女生越想越憋屈，实在想不通其中道理：自己从未耽误工作，没有擅离岗位，也没犯下原则性错误。老板身体突发不适是私人健康问题，自己没有义务贴身陪同看病，怎么就上升到违背道德、公序良俗的层面？

事情传开后网友争论不休。一部分人觉得她处事冷漠，职场该懂人情世故，危急时刻不该置之不理；但多数网友站在女生这边，上班只是出售劳动换取薪资，并非人身依附，不陪同就医算不上过错。

究竟是公司过度道德绑架，还是女生确实处事失当？大家觉得这名女员工，到底冤不冤？