男子6年没上过一天班儿，每月8415元的工资却一直准时发放，一般人肯定高兴的要死，但男子越想越后怕，担心被追责，于是“大义灭己”，举报自己吃6年空饷！可是万万没想到，他反映了6年，没人查没人管。单位回应：做法合理合规。

这名男子姓柳，原本不是突然冒出来的闲人。柳某曾在山西省贸易学校工作，岗位是食堂会计兼管理员。

2019年9月，太原市第二十九中学校因工作需要，并根据柳某个人申请，与原单位沟通后启动调动程序。到了2019年11月19日，柳某正式调入太原市第二十九中学校。

按理说，调动完成，柳某就该在新学校安顿下来。可柳某心里一直不踏实。柳某对媒体说，自己当初想做会计岗位，进入二十九中后却发现岗位安排和个人预期不一样，材料里还有一些地方让柳某看不明白。

柳某越琢磨越觉得这事不能糊里糊涂往下走，于是在二十九中工作一个多月后，便提出想回山西省贸易学校。

问题就卡在这里，原单位不是说回就能回，新单位也不能把人当没来过。柳某从2020年1月起不再到岗履职，二十九中方面曾多次督促柳某回校上班，但柳某没有回去。

对于柳某来说，继续去二十九中，岗位问题没解开；想回老单位，又没有现成通道。可工资却没有停，基本工资和部分绩效工资一直发放。

这几年，柳某不是没动过心思躲清静。工资每月到账，生活看着没有问题，可柳某越领越害怕。尤其是看到工资卡上又打进一笔钱，柳某会想到一个问题，自己没有实际上班，这笔钱到底算什么。

柳某后来接受采访时提到，柳某担心时间拖久后被追责，于是反复向有关方面反映，还把事情说成自己在吃空饷，要求查清楚。

二十九中并非完全没有动作。官方调查通报提到，学校从2022年起，陆续停发柳某的年度考核奖、奖励性绩效工资等项目，但基本工资和部分绩效工资没有停。

这个细节很关键。事业单位人员管理并不只看有没有编制，还要看岗位聘用、考勤、考核和工资发放。人社部等部门关于防治机关事业单位吃空饷的规定中，也把挂名未实际到岗却领取工资津贴的情形列入治理范围。

到了2026年3月，事情被媒体报道后，柳某的经历引起关注。3月27日，太原市教育局发布情况通报，称已由市教育局、市人社局等部门组成联合调查组。

很多人这才知道，柳某口中这件事，已经拖了不短时间。柳某想要的是一个说法，学校想要的是人员管理能回到正常轨道，调查组要弄清的，则是调动手续、不到岗原因、工资发放以及学校管理责任。

5月8日，联合调查结果公布。通报确认，柳某2019年调入二十九中的程序符合相关规定，柳某2020年1月后长期不再到岗履职，属于无正当理由长期不上班。调查组同时认定，二十九中对柳某长期不到岗没有尽到管理责任，存在吃空饷问题。

最终，二十九中停发柳某全部工资，启动解除人事关系程序，并依法追回柳某已领取的工资薪酬。相关责任人员也被依规处理。

柳某这场举报自己的闹剧，绕了一大圈，真正说明的不是工资卡上多了多少钱，而是单位用人、岗位聘用、考勤考核和工资发放这些环节，任何一个地方松了，事情就可能越拖越复杂。

信源：中国新闻网